2月11日上午，泰達(dá)控股黨委書記、董事長(zhǎng)曲德福，黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)顐鲃賻ш?duì)赴泰達(dá)股份調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席。

　　會(huì)議聽取了泰達(dá)股份關(guān)于2025年重點(diǎn)工作安排、一季度工作進(jìn)展及實(shí)現(xiàn)“開門紅”具體舉措的匯報(bào)，充分肯定了泰達(dá)股份在調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)合作方面取得的工作成效，并就做好下一步工作提出要求。

　　曲德福強(qiáng)調(diào)，深入企業(yè)調(diào)研是泰達(dá)控股緊緊抓住學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神這個(gè)工作主線，再接再厲、實(shí)干奮進(jìn)、善作善成，推動(dòng)一季度開好局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。 他強(qiáng)調(diào)，泰達(dá)股份作為上市公司，要全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入落實(shí)中央決策部署和市委工作要求，扎實(shí)實(shí)施“十項(xiàng)行動(dòng)”和公司“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，加快推進(jìn)“三新”“三量”工作，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表泰達(dá)控股2025年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)的舉措、嚴(yán)的作風(fēng)、足的干勁推動(dòng)工作落地見效，奮力實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”，打造上市公司規(guī)范運(yùn)作的典范。一是要堅(jiān)定高質(zhì)量發(fā)展的信心決心，統(tǒng)籌好上市公司資源，以優(yōu)異業(yè)績(jī)講好上市公司故事，進(jìn)一步支撐和提升市場(chǎng)預(yù)期。二是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)全局統(tǒng)籌，創(chuàng)新思路招法，強(qiáng)化真抓實(shí)干，勇于面對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，妥善解決歷史遺留問題。三是要準(zhǔn)確把握時(shí)代趨勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)時(shí)勢(shì)時(shí)局的角色感、使命感、責(zé)任感，結(jié)合資源稟賦，做好戰(zhàn)略抉擇，深入研究第二增長(zhǎng)曲線，發(fā)力新質(zhì)生產(chǎn)力賽道，打造新的增長(zhǎng)引擎。四是要以全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)全面從嚴(yán)治企，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，培養(yǎng)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

　　楊傳勝對(duì)泰達(dá)股份2025年重點(diǎn)工作提出要求。一是要有高度敏感的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)守合規(guī)底線。二是要有久久為功的斗爭(zhēng)精神，領(lǐng)導(dǎo)班子要敢于動(dòng)真碰硬，堅(jiān)定不移解決改革發(fā)展難題。三是要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌謀劃未來發(fā)展方向，推動(dòng)“十四五”收好官、“十五五”謀好篇。四是要充分發(fā)揮和利用好上市公司平臺(tái)，提升資本運(yùn)作能力水平，助推國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。

　　公司本部各部門主要負(fù)責(zé)人，泰達(dá)股份主要及相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。